Warum Pflichtschulungen unverzichtbar sind
Pflichtschulungen helfen Unternehmen dabei, gesetzliche Vorgaben einzuhalten, Verantwortlichkeiten zu klären und sicherheitsbewusstes Verhalten zu fördern. Sie schaffen eine Kultur, in der Sicherheit, Compliance und Vertrauen fest verankert sind. Dazu gehören unter anderem branchenübergreifende Pflichtthemen wie Arbeitsschutz (ArbSchG §12, DGUV V1), Brandschutz und Evakuierung (ASR A2.2), Datenschutz und IT‑Sicherheit (DSGVO, BDSG), psychische Gesundheit (ArbSchG §5 & §12), Hinweisgeberschutz (HinSchG), Antidiskriminierung (AGG). Im Büroalltag kommen zusätzlich Inhalte zu Ergonomie und verantwortungsvollem Umgang mit KI nach der EU‑KI‑Verordnung hinzu.
Pflichtschulungen. Klar geregelt. Klar vermittelt.
- 1.000 Content-Minuten zu Pflichtthemen
- 6 Verfügbare Sprachen
- 40 Abschlusstests zu Pflichtthemen
Unterweisungspflicht: Das müssen Sie erfüllen
Pflichtschulungen entscheiden darüber, wie sicher, verantwortungsvoll und rechtssicher Menschen in ihrem Arbeitsalltag handeln. Mit unseren Pflichtschulungen setzen Sie auf ein Verständnis von Compliance, das nicht nur Vorgaben erfüllt, sondern Orientierung gibt und Risiken nachhaltig reduziert. Sie schaffen eine Kultur, in der Aufmerksamkeit wächst, Verantwortung geteilt wird und Sicherheit selbstverständlich wird.
Unternehmen riskieren Bußgelder, Haftungsrisiken und im Ernstfall auch strafrechtliche Konsequenzen, wenn Pflichtschulungen nicht durchgeführt oder nicht nachweisbar dokumentiert werden. Zudem können Versicherungsleistungen eingeschränkt sein, wenn Unterweisungen fehlen.
Pflichtschulungen gelten für alle Mitarbeiter im Unternehmen – unabhängig von Rolle, Abteilung oder Beschäftigungsart. Neue Mitarbeiter müssen zu Beginn geschult werden, bestehende Mitarbeiter mindestens jährlich. Führungskräfte benötigen in vielen Fällen zusätzliche oder vertiefende Unterweisungen, da sie besondere Organisations‑ und Aufsichtspflichten tragen.
Die meisten Pflichtthemen müssen mindestens einmal pro Jahr vermittelt werden. Zusätzlich sind Unterweisungen erforderlich, wenn sich Arbeitsbedingungen ändern, neue Risiken entstehen oder gesetzliche Vorgaben angepasst werden. Bei Tätigkeitswechseln erfolgt eine erneute Unterweisung.
E‑Learning erfüllt in vielen Fällen die gesetzlichen Anforderungen vollständig. Bei bestimmten Themen – etwa Erste Hilfe – kann digitales Lernen jedoch nur als Auffrischung oder Qualitätssicherung dienen und ersetzt die vorgeschriebene Präsenzschulung nicht. Entscheidend sind immer die konkreten Inhalte und die gesetzlichen Vorgaben.
Branchenspezifische Inhalte, interne Prozesse oder individuelle Unternehmensrichtlinien können problemlos ergänzt werden. Dafür stehen unsere Individualisierungsmöglichkeiten zur Verfügung, die weiter unten für Sie verlinkt sind.
Was MILE für Ihre Pflichtschulungen besonders macht
Pflichtthemen, die wirklich ankommen
Unsere Pflichtschulungen sind mehr als reine Unterweisungen: Sie sensibilisieren, schaffen Bewusstsein und bleiben im Kopf. Zielgruppengerecht, relevant und multimedial – für Unterweisungen, die verstanden werden und nachhaltig wirken.
Skalierbar, nachweisbar, rechtssicher
Ob ein Team oder mehrere Standorte: MILE wächst mit Ihrer Organisation. Lizenzmodelle passen sich flexibel an Ihre Unternehmensgröße an – Inhalte bleiben konsistent, Fortschritte sind live nachweisbar und alle Unterweisungen erfüllen die gesetzlichen Anforderungen.
Handlungssicherheit stärken
MILE vermittelt nicht nur Wissen, sondern stärkt die Sicherheit im Arbeitsalltag: klare Vorgaben, praxisnahe Beispiele und verständliche Abläufe sorgen dafür, dass Mitarbeiter im Ernstfall richtig handeln. So entsteht Sicherheit – für Menschen, Prozesse und Ihr Unternehmen.
